Chez Facilité Informatique, nous croyons que notre croissance et notre différenciation seront assurées par l’application rigoureuse et l’amélioration constante de règles et de meilleures pratiques de gouvernance, d’éthique et de développement durable.

La gouvernance d’entreprise nous concerne tous. Bien entendu, le leadership de la direction et des administrateurs est nécessaire et permet de donner le ton, mais une bonne gouvernance implique une participation de tous et un désir de poser le bon geste en plus d’en être pleinement responsable.

Bien que Facilité Informatique ne soit pas une entreprise inscrite en bourse, nous avons décidé de mettre en place les grands principes et les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise parce que nous considérons important de répondre à la confiance que nous témoignent nos employés, nos clients, nos fournisseurs ainsi que la communauté.

Voici les principales mesures de gouvernance d’entreprise que nous favorisons :

• Conformité aux exigences des principales lois et règlements;
• Efficacité et qualité des administrateurs et dirigeants;
• Évaluation régulière des administrateurs et dirigeants;
• Responsabilité et intégrité des administrateurs et dirigeants;
• Formation des administrateurs et dirigeants;
• Participation active des administrateurs et dirigeants aux mesures éthiques, sociales et environnementales;
• Programme de gestion des risques d’entreprise (ERM) et de contrôle interne nous permettant de mieux gérer nos risques et objectifs financiers et opérationnels;
• Qualité des informations comptables et financières;
  Transparence et responsabilisation de toute l’organisation.

On n’inspire pas confiance simplement en dressant une liste d’objectifs. Il faut appliquer quotidiennement les principes mis en place. L'éthique est le fondement naturel des valeurs que Facilité Informatique met en œuvre tous les jours.

Notre entreprise base son développement et la bonne marche de ses activités sur un ensemble de valeurs et de principes d’action et de comportement au profit de nos clients, de nos propriétaires, de nos partenaires et des communautés où nous sommes actifs, et ce, dans le respect de l’environnement et des besoins des générations futures.

Pour une copie de notre politique sociale et environnementale, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines au (514) 284-5636.