Notre service de pré-embauche permet à nos clients d'embaucher en mode consultation un candidat et, quelques mois plus tard, de lui offrir un emploi permanent.

Les avantages de la pré-embauche sont nombreux: attente d'acceptation de budget, évaluation de la performance et du potentiel d'un candidat avant l'embauche permanente, contournement d'une politique de gel au niveau des embauches, etc.

Notre équipe de recrutement expérimentée et composée de diplômés en gestion des ressources humaines et en informatique fait appel à une banque de 27 000 candidats, dont plus de 2 500 sont pré-qualifiés (entrevues, références et évaluations techniques).